
El bueno de George dio una conferencia en Madrid que no debe pasar desapercibida. Desde que soy empresario (poco más de un año) una de mis obsesiones es hacer una pólitica de personal coherente y motivante. Solo tenemos dos trabajadores con lo que muchos diréis que lo tengo fácil.
Creo que hay solo tres reglas para que un trabajador este mas o menos contento en su puesto: Pagarle un sueldo decente, exigirle responsabilidades dependiendo de su sueldo y su puesto. Que no haga ecesivas horas de más y tenerlas muy controladas para poder pactar con él los descansos oportunos o liquidárselas como corresponda. Bueno mejor cuatro: y un buen clima laboral.
Tendríamos que ver qué es lo que exigimos los empresarios de nuestro trabajador: Fe en el proyecto empresarial. Conciencia de cultura de empresa, superación…
George Kohlrieser hablaba de las situaciones en las que los trabajadores se sienten como rehenes en una negociación. Rehenes de su espacio de trabajo, de sus compañeros. Como negociadores hemos de entender el por qué de la situación y negociar con el trabajador.